!css
Une banque engagée

Diversity for Africa

Construire ensemble une entreprise plus équitable


En Afrique, Société Générale est considérée comme employeur de référence, notamment en termes d’équilibre des genres au sein de ses équipes.

Pour autant, le Groupe souhaite faire évoluer la culture et les process de décision des filiales pour créer un environnement qui favorise davantage le développement professionnel équitable des femmes et des hommes.

C'est la raison d'être de l'initiative « Diversity for Africa ».

Lancée en phase préliminaire en novembre 2018 avec l'ouverture d'une plate-forme digitale d'intelligence collective, cette initiative a pour objectif de co-construire, avec l'ensemble des collaborateurs africains du Groupe, une entreprise qui incarne l'équité et favorise la diversité.

Les collaborateurs africains de Société Générale ont ainsi pu participer activement à la définition des axes stratégiques de l'initiative et deux étapes distinctes. La première phase a été dédiée à l'écriture de micro-nouvelles décrivant le cadre professionnel idéal dans lequel les salariés s'imaginent un matin de l'année 2030. Dans un deuxième temps, ils ont pu partager leurs idées quant à l'équité dans l'entreprise, l'équilibre vie professionnelle/personnelle et la culture managériale.

 

Les contributions de chacun ont été analysées à l'issue de ces 2 phases. Elles constituent un point de départ dans le cadre du séminaire de lancement de l'initiative Diversity for Africa qui s'est tenu à Tunis en février 2019.