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Promouvoir l'equité

Société Générale s’attache à lutter contre les discriminations et travaille sur les différentes composantes de la diversité.

Signataire des Women’s Empowerment Principles, sous l’égide du Pacte mondial de l’ONU, portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise et de sa sphère d’influence,  le Groupe s’est donné comme priorité de promouvoir les femmes.

Dans cet esprit, l'initiative "Diversity for Africa" a pour objectif d'enrôler les collaborateurs du Groupe dans la définition et la mise en place d'une entreprise équitable.

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Le Groupe soutient également plusieurs initiatives ayant pour objectif de valoriser la place des femmes dans la société et le monde professionnel.

Quelques exemples :


La fondation Women in Africa soutient et accompagne les femmes entrepreneures africaines. Elle remplit une mission d'intérêt général et favorise la diffusion de l'éducation dans le domaine du développement économique et  la formation des futures créatrices d'entreprises innovantes.

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Les Héroïnes

Le Forum « Les Héroïnes » est un événement dédié aux femmes cadres et entrepreneures aspirant à des carrières de haut niveau. Il vise à réunir 250 d’entre elles issues de tous les secteurs pour des journées exceptionnelles de formation, de conférences, de débats et de networking autour du leadership féminin.

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Women 4 Tech

Africa Women 4 Tech est un panel exclusivement féminin échangeant sur la représentativité du genre féminin dans l'écosystème digital et les mesures à prendre pour impliquer et davantage autonomiser les femmes.

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Women in Business

Organisé dans le cadre de l'Africa CEO Forum, le Women in Business Meeting a réuni à Paris 150 femmes parmi les plus influentes du secteur privé africain.

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