Le digital au service du recrutement

En mai, Société Générale Côte d'Ivoire a trouvé sa nouvelle experte formation grâce au challenge #JeDecrocheLeJobSG.

Le challenge a été lancé sur les réseaux sociaux, où les candidats devaient remplir un formulaire, afin de tenter d'être sélectionnés par un jury de Société Générale. Pour participer, il suffisait d'avoir plus de 20 ans, d'habiter en Afrique francophone et d'avoir eu une première expérience professionnelle.

Après une période de formations en ligne et de tests de positionnement à travers la plate-forme Etudesk et un workshop à Abidjan avec les trois autres finalistes, c'est Reine Dagbo qui a décroché le poste tant convoité.

Passionnée par la transmission de savoir et le digital, c'est grâce à son profil d'ingénieure en formation et à sa vidéo de présentation que Reine a été repérée et plébiscitée par le jury.

En tant qu'experte en formation au sein de Société Générale Côte d'Ivoire, elle aura pour objectif de contribuer à l'adaptation des ressources aux besoins de l'entreprise en concevant l'architecture de formation et les actions de développement qui permettent l'acquisition par les collaborateurs de nouvelles compétences.

Cette opération à succès a permis à Société Générale deprofiter de la révolution digitale en Afrique afin de se rapprocher des jeunes à fort potentiel et au profil atypique, que les voies traditionnelles de recrutement ne permettent pas toujours de repérer.